12 Ott

Disponente Ufficio Traffico

12 Ott

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di una figura di Disponente Ufficio Traffico.

La figura professionale si occuperà del coordinamento di un team di autisti al fine di gestire e completare un planning di ordini giornalieri.

Responsabilità principali

• Gestione di un team di autisti con comunicazione efficace.
• Gestione operativa degli autisti e delle relative mansioni per garantire la puntuale esecuzione delle spedizioni con monitoraggio costante delle relative attività (dal ritiro alla consegna della merce).
• Pianificazione puntuale dei viaggi.
• Gestione delle non conformità relative ai trasporti e alle consegne dei prodotti (coordinamento tra uffici gestione mezzi e customer service).
• Collaborazione attiva con l’officina meccanica per interventi di manutenzione ordinaria /straordinaria.
• Ottimizzazione della produttività degli autisti/automezzi in gestione, garantendo il rispetto dei parametri di produttività aziendali e relative procedure.
• Evidenziare eventuali criticità ed opportunità per individuare soluzioni per ottimizzare costi e metodi.

 

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa, anche breve, in posizioni analoghe in aziende strutturate.
• Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico, logistico o ingegneristico.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Capacità comunicative, di pianificazione e supervisione.
• Dinamismo, capacità di gestire lo stress e problem solving.

 

Sedi di lavoro: Scorzè (VE)

 

Cosa Offriamo:

• Realtà dinamica in forte crescita.
• Formazione interna strutturata, in linea con le responsabilità richieste.
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.
• Fascia retributiva prevista compresa tra € 28.000 – € 36.000 di RAL, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, livello di autonomia operativa, competenze tecniche e complessità delle attività assegnate.

 

Pari opportunità

CST Logistica Trasporti promuove pari opportunità e valorizza la diversità e l’inclusione in tutte le loro forme. Le decisioni di selezione sono basate esclusivamente su competenze, esperienza e potenziale professionale. La ricerca è rivolta a persone qualificate senza alcuna discriminazione fondata su genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, orientamento sessuale, convinzioni personali o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.